De 2013 a 2023, o número de especialistas em TIC na UE aumentou 59,3%, de acordo com o Eurostat. Nesse período, a maioria desses trabalhadores de tecnologia foi encontrada na Alemanha, que fornecia emprego para 21,5% dos especialistas em TIC da UE-indicando quando você considera o fato de que o país abriga uma infinidade de empresas e organizações de alta tecnologia, como a SAP, como a SAP , Siemens, Bosch e Audi.
A França teve a segunda maior participação em 13,8%, com a Itália e a Espanha representando 9,9% e 9,6%, respectivamente. Enquanto a demanda por trabalhadores de tecnologia está aumentando, isso está acontecendo em conjunto com uma lacuna de habilidades de agravamento.
5 funções de software para se aplicar agora
- Engenheiro de dados, F2F, Amsterdã
- Engenheiro de software incorporado, Lely, Holanda do Sul
- Engenheiro sênior de software, OvSoftware, Gelderland
- Java Software Engineer, Gino BV, Groningen
- Desenvolvedor de IA da pilha completa, Witteveen+Bos, Overijssel
Desafios do mercado de trabalho
2024 Os dados do Eurostat mostram que 57,5% das empresas da UE simplesmente não conseguem recrutar o talento de TIC necessário e que a lacuna entre a demanda do trabalho e o emprego real aumentou 20% nos últimos dez anos. As grandes empresas não estão se saindo muito melhor, com 68% incapazes de preencher todas as suas funções de tecnologia aberta.
A lacuna de habilidades parece piorar à medida que novas tecnologias abrem a demanda por funções emergentes.
Além disso, universidades e instituições de aprendizagem geralmente não conseguem acompanhar os requisitos de tecnologia em constante mudança. A duração de muitos cursos de ensino superior significa que o talento de tecnologia qualificado geralmente está em um oleoduto que é simplesmente muito longo para obter mais amplas necessidades de contratação.
A Comissão Europeia está altamente ciente de sua questão contínua de lacunas de habilidades e da ameaça que isso representa para a expansão econômica. Ele está buscando resolvê-lo com uma série de medidas que incluem necessidades de subida e rescisão, melhorando a previsão de trabalho e habilidade e atendendo a barreiras individuais e estruturais à participação no mercado de trabalho, por exemplo.
O recente relatório Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial (WEF) identificou 15 dos títulos de trabalho que mais cresce até 2030. Estes são altamente focados em tecnologia e incluem especialistas em big data, engenheiros de fintech, especialistas em IA e ML, além de software e aplicativos desenvolvedores. Especialistas em gerenciamento de segurança, especialistas em data de data, designers de interface do usuário e UX, especialistas em IoT, analistas de dados, analistas de segurança da informação e funções de engenharia de DevOps também aumentarão.
Novas oportunidades para desenvolvedores de software
Para desenvolvedores de software em particular, as tecnologias emergentes devem afetar significativamente suas habilidades e trajetórias de carreira este ano e além.
Pense na expansão contínua da inteligência artificial e do aprendizado de máquina como uma área -chave de crescimento. Além disso, plataformas de código baixo/sem código, desenvolvimento nativo da nuvem, computação de borda, devSecops, quântica computação, processamento de linguagem natural (PNL) e automação de processos robóticos (RPA) são mais tecnologias que os desenvolvedores de software podem precisar para se afastar .
O WEF diz que “três tecnologias em particular devem ter o maior impacto: robôs e automação, geração de energia e tecnologia de armazenamento e IA e processamento de informações”.
Ele descobriu que 86% dos líderes esperam que a IA e as tecnologias de processamento de informações transformem seus negócios até 2030. Isso levará a um aumento nos empregos disponíveis e às habilidades necessárias, o que pode levar ao ascensão de papéis focados, como o engenheiro de IA generativo, ai Éticista, engenheiro rápido, especialista em treinamento remoto de IA, engenheiro de software de robótica, gerente de produto da IA e desenvolvedor de inteligência de negócios com foco de IA.
A computação quântica também é um campo rapidamente emergente e, à medida que continua avançando, é provável que uma variedade de novos cargos emergirão, refletindo as habilidades e conhecimentos exclusivos necessários neste campo de ponta.
Pense em funções para engenheiros de otimização quântica, desenvolvedores de algoritmo quântico, engenheiros de software quântico e especialistas em aplicativos, por exemplo. As funções também podem se desenvolver para especialistas em correção de erros quânticos, cientistas quânticos de aprendizado de máquina, pesquisadores quânticos de saúde, cientistas de dados quânticos e engenheiros de detecção quântica.
Unskilling para o futuro
As lacunas de habilidade representam oportunidades para engenheiros de software com as habilidades certas. No entanto, acompanhar uma indústria em constante mudança pode ser assustadora. Os desenvolvedores que desejam ficar à frente das tecnologias emergentes e títulos nos próximos cinco anos podem adotar várias estratégias.
Aprendizagem contínua e o aumento de habilidades são um aspecto essencial a se concentrar. Cursos on -line, certificações e bootcamps e workshops de codificação podem aprimorar e desenvolver suas habilidades. Plataformas como Coursera, EDX ou Pluralsight podem ser usadas para desenvolver habilidades focadas em tecnologias específicas, como desenvolvimento de código baixo/sem código, ou estruturas de IA como Tensorflow e Pytorch, por exemplo.
Se você não está obtendo a experiência que deseja no seu ambiente de trabalho atual, pense no desenvolvimento de projetos pessoais usando novas tecnologias. Isso fornecerá uma experiência prática valiosa e poderá envolver a criação de aplicativos com recursos de IA ou explorando simulações de computação quântica.
Você também pode contribuir ou colaborar em projetos de código aberto para aplicar novas habilidades em cenários do mundo real, enquanto obtém visibilidade na comunidade de desenvolvedores. Mantenha sua curiosidade juntando -se a redes profissionais relevantes, dentro e offline.
Conferências e Meetups são outro recurso rico para minerar, e você pode estar entre os primeiros a aprender sobre as últimas tendências, bem como a rede com seus colegas.
Por fim, pense em como você pode se tornar o mais empregável que já esteve, identificando e depois se concentrando nas habilidades de nicho. A IA generativa, práticas éticas de IA ou desenvolvimento de algoritmos quânticos são apenas alguns para se olhar. Explorar como as tecnologias emergentes podem se cruzar com outras indústrias também pode ampliar significativamente suas oportunidades de carreira.
Pronto para procurar uma nova função de tecnologia? Confira o próximo quadro de empregos da web agora
Veja mais:
Backlinks para Blogs: Por Que Você Deveria se Importar?
Automação de Marketing: Ferramentas e Benefícios
Marketing de Conteúdo: Como Criar e Distribuir Conteúdo Valioso
Como Criar uma Estratégia de Tráfego Pago Eficiente
TecnoDicas & Trends
Fique por dentro das melhores dicas e tendências do mundo digital.